抖音发视频有可能被坏人利用，需警惕。依据《著作权法》等，盗用视频可追责，不及时处理可能导致权益受损，如视频被恶意传播或用于非法用途。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

开发商在小区地面建停车位是否合法需具体分析。依据《物权法》等，若地面停车位在规划内，开发商有权建；若未规划，则可能违法，侵犯业主权益。不及时处理可能导致业主权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

助学贷款未还做贷款担保人需担责。依据《担保法》，担保人需承担偿还责任，若不及时处理，可能影响个人信用及再次贷款，甚至面临法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

食堂不干可退保证金，需视合同履行情况。依据《合同法》，若食堂方违约致合同目的无法实现，可要求其双倍返还保证金，否则可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司偷税后注销，法人仍需承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，单位犯罪需两罚制，即单位罚金与个人刑罚并重。若不及时处理，法人可能面临牢狱之灾及财产处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

树木被烧无法找到放火者，可向可能责任人索赔。依据《侵权责任法》，若无法确定具体侵权人，可向可能加害的建筑物使用人请求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

离婚后去学校看孩子不违法。从法律角度看，离婚后父母仍有探视子女的权利，这是基于亲子关系而产生的法定权利。只要探视行为不影响孩子的正常学习和生活，且不违反学校的相关规定，就是合法的。若探视过程中发生冲突或.

可以举报。私立学校限制走读可能违反教育法规定的学生自主权。根据教育法，学生有权选择适合自己的学习方式，包括住宿或走读。若学校无正当理由限制学生走读，侵犯了学生权益。若学校态度强硬，拒绝沟通或调整，表明问.

受伤后伤残鉴定时间需视伤情而定，治疗终结后即可进行。依据《工伤保险条例》等规定，伤残鉴定需在治疗终结后进行，以准确评估伤情。未及时鉴定可能影响赔偿权益，导致损失无法得到充分补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

劳动争议案无工资标准，可协商或申请仲裁解决。依据《劳动法》等规定，工资分配应遵循按劳分配原则，无标准可协商确定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如长期无法获得应有报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

房东断电行为不合法。依据《合同法》等相关法律，房东无权擅自断电。若房东断电造成损失，承租人可要求赔偿。不及时处理可能导致矛盾升级，影响居住与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

无法直接提供09年出生人的身份证号，这是个人隐私。分析：身份证号属于个人隐私信息，受到法律保护，不能随意查询或提供。根据相关法律法规，未经个人同意，不得泄露或获取其身份证号码。提醒：若尝试非法获取他人身份证.

签了租房合同未入住也算违约。依据《中华人民共和国合同法》，不履行合同义务即违约，需承担相应责任。若无故违约，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

责任需根据具体情况判定，可能双方都有责任。依据《道路交通安全法》，机动车间事故由过错方承担责任，机动车与非机动车事故则由机动车方承担超额责任。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

辞退赔偿一般按工作年限计算，具体为每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，未依法支付赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。严重者，企业可能面临法律制裁，影响声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可协商、调解、仲裁或诉讼处理。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件有直接利害关系等条件。不及时处理可能导致债权难以追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

烈士子女去世后，其遗属可能享有一定的抚恤和补助。从法律角度看，烈士子女作为烈士的直系血亲，其去世后，遗属有权根据国家相关法律法规获得一定的经济抚恤和补助，以彰显国家对烈士及其家庭的尊重和关怀。若遗属未能.

心脏支架手术后死亡不一定属于医疗事故，需医疗事故鉴定委员会鉴定。依据《医疗事故处理条例》，若属紧急抢救、病情异常等情形，则不构成医疗事故。不及时处理可能导致医患关系紧张，影响医院声誉及患者家属权益。 ✫✫.

单亲父亲没结婚证也可以给孩子上户口。分析：根据我国相关法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，包括上户口的权利。虽然单亲父亲没有结婚证，但只要能够提供足够的证明材料，如亲子鉴定报告、出生证明等，就.

未签劳务合同老板乱扣工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠工资及双倍工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.