男性灵活就业且社保已缴三十多年，六十岁时有退休资格吗？

男性灵活就业人员社保缴满30多年，60岁时通常具备退休资格。分析：根据我国相关法律规定，男性灵活就业人员达到法定退休年龄（通常为60周岁）且社保缴费年限满足要求（一般需累计缴费满15年）时，即可享受基本养老保险待遇，即退休。您已缴纳社保30多年，远超15年的最低要求。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或待遇发放异常等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**与社保部门沟通**：携带个人身份证、社保卡、缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询退休手续及待遇发放情况。要求社保部门出具书面说明或证明材料。2.**申请仲裁或诉讼**：若社保部门拒绝办理退休手续或待遇发放异常，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认退休资格及待遇。仲裁结果不满意的，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院裁决。3.**法律援助**：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何操作，可寻求法律援助机构或律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。同时，保留好所有与社保部门沟通的记录及证明材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与社保部门沟通协商，核实个人缴费记录及退休资格；二是若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，了解具体退休手续及待遇情况。若沟通不畅或遭遇不公正对待，再考虑采取法律手段维护自身权益。