员工和组长吵架怎么办,作为领导怎么办

员工和组长吵架，作为领导应迅速介入调解。依据《治安管理处罚法》等，若不及时处理，可能导致事态升级，甚至引发肢体冲突，构成治安案件或刑事案件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工组长吵架，领导需介入。操作如下：1. 立即制止争吵，了解事情原委；2. 公正调解，明确双方责任；3. 情节严重，报警处理，依据《治安管理处罚法》等法规处理；4. 事后组织双方沟通，避免再次冲突。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工和组长吵架，常见方式有调解、警告、处罚等。应根据吵架原因、情节轻重及双方态度选择处理方式，轻微争执以调解为主，严重冲突则需依法处罚。