长期合同工改签劳务合同，赔偿标准是什么？
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-06-14
长期合同工改签劳务合同，赔偿标准依据《劳动合同法》。若用人单位解除合同，应按工作年限每满一年发一个月工资补偿，最多12个月。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫改签劳务合同赔偿处理：1.双方协商，达成赔偿一致。2.协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求调解。3.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决有异议可提起诉讼。
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