只签了劳务合同未干满一个月辞职有工资吗

有工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，未干满一个月辞职也有权要求支付工资。若用人单位拒付，将影响劳动者权益，可能引发法律纠纷。
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可投诉或仲裁。面对拒付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决纠纷。选择方式时需考虑证据充分性及处理效率。
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有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。