公司社保现在要全款扣除了吗？

公司社保并非要全款扣除，具体缴纳方式需遵循法律规定。分析：根据《社会保险法》及相关规定，社会保险费用应由用人单位和劳动者共同缴纳，按比例分担，并非由公司全款扣除。公司应依法为员工缴纳社保，员工也需承担个人部分。提醒：若发现公司未经法定程序擅自改变社保缴纳方式，如要求员工全款缴纳，可能涉及违法，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理公司社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与公司人力资源部门沟通，了解具体缴纳情况；二是向当地社保部门咨询，核实公司缴纳记录；三是若公司存在违法行为，可向劳动监察部门举报。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若无法解决或存在争议，再向相关部门咨询或举报，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门明确社保缴纳的具体方式、比例及金额，要求公司提供合法的缴纳证明。2.咨询社保部门：若对缴纳情况有疑问，可携带个人身份证明及社保卡，前往当地社保部门咨询窗口，查询个人社保缴纳记录及状态。3.举报违法行为：若公司确实存在社保缴纳违法行为，如要求员工全款缴纳，可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门举报，要求公司整改并赔偿因此造成的损失。同时，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。