学徒工没有合同怎么赔偿

没有签订劳动合同的赔偿标准《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资；用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补签书面劳动合同。
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简洁回应未签劳动合同，若用工超一月应支付双倍工资，并补签书面合同；满一年后未签，视为无固定期限合同，仍应支付双倍工资，并补签。
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处理此类情况的一般方式1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，要求其按照法律规定进行赔偿或补签劳动合同。2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿或补签劳动合同。3. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。