公司领导辞退员工合法吗
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-05-18
公司领导辞退员工需合法事由。依据《劳动合同法》,无合法理由辞退属违法,可能导致劳动争议及赔偿。严重后果包括企业声誉受损、经济赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退需视情况。可与员工协商解除,或依据员工过失单方解除,或提前通知支付代通知金后解除。选择应基于事实与法律,确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞退需合法。操作如下:1. 协商解除:双方达成一致即可。2. 过失性辞退:需证明员工严重违规。3. 无过失辞退:提前30天书面通知或支付1个月工资。
上一篇:贷款平台的贷款被冻结,是否合法?
下一篇:暂无 了