公司领导辞退员工合法吗

公司领导辞退员工需合法事由。依据《劳动合同法》,无合法理由辞退属违法,可能导致劳动争议及赔偿。严重后果包括企业声誉受损、经济赔偿等。
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处理辞退需视情况。可与员工协商解除,或依据员工过失单方解除,或提前通知支付代通知金后解除。选择应基于事实与法律,确保合法合规。
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辞退需合法。操作如下:1. 协商解除:双方达成一致即可。2. 过失性辞退:需证明员工严重违规。3. 无过失辞退:提前30天书面通知或支付1个月工资。
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