我父亲在1946年1月已经开始工作，这符合建国前参

您父亲1946年1月参加工作符合建国前老工人定义。分析：建国前参加工作的退休老工人通常指的是在新中国成立（1949年10月1日）之前开始工作的工人。您父亲在1946年1月已经开始工作，明显早于新中国成立的时间，因此符合这一条件。这类老工人可能享受特定的退休待遇和优惠政策。提醒：如果相关部门未给予应有的待遇，或待遇被错误取消，表明问题严重，应及时咨询并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是查询相关政策文件，确认是否符合建国前老工人的定义及待遇标准；二是与所在单位人事部门沟通，了解待遇落实情况；三是若单位不予解决，可向当地劳动和社会保障部门投诉或申请仲裁。选择方式：-若对政策有清晰了解且单位态度积极，可直接与单位沟通。-若单位态度消极或政策不明确，建议咨询专业律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1.**查询政策**：首先，应详细查阅国家或地方关于建国前老工人待遇的政策文件，明确待遇标准和申请流程。2.**与单位沟通**：携带相关政策文件，与所在单位的人事或劳资部门沟通，说明情况并要求落实相应待遇。3.**准备证明材料**：准备父亲的工作档案、退休证、身份证等相关证明材料，以备单位审核或相关部门调查。4.**投诉或仲裁**：若单位不予解决，可向当地劳动和社会保障部门提交投诉材料，或申请劳动仲裁，要求单位落实待遇。在仲裁过程中，应积极配合调查，提供充分证据支持自己的主张。5.**法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，建议聘请专业律师代理，以确保诉讼过程的顺利进行。