签离职申请了还能要赔偿么

签了离职申请仍有可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，若单位存在未签劳动合同等违法行为，劳动者即便离职也有权要求赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时应考虑效率、成本和自身实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签离职后可索赔。操作如下：1. 确认单位是否有违法行为，如未签劳动合同；2. 与单位协商赔偿事宜，保留证据；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满可诉诸法院，维护自身权益。