如果被公司开除怎么赔偿

被公司开除，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，需支付双倍经济补偿金；协商劝退则按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。
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被开除赔偿方式：1. 协商：与公司沟通，达成赔偿协议，按工作年限支付补偿金。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求违规公司支付双倍赔偿金。3. 诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。