员工因无考勤记录遭遇纠纷,如何申请劳动仲裁

员工无考勤记录可申请劳动仲裁,需提供其他劳动关系证据。根据《劳动争议调解仲裁法》,证据包括劳动合同、工作证等。无证据可能无法受理,影响权益维护。
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处理此类纠纷,常见方式为收集证据后申请劳动仲裁。应选择能充分证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资单等,确保申请被受理。
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无考勤可仲裁。操作:1.收集证据,如劳动合同、工作证等;2.前往劳动仲裁委提交申请,附证据复印件;3.等待受理,准备庭审。无证据将难以维权。
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