被学校无理由解雇且未签合同,可以索赔吗?

可以索赔。依据《劳动合同法》,未签合同被解雇应按工作年限赔偿,不赔或拖赔将影响劳动者权益,可能面临法律追责。
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可以索赔。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作证等;2.尝试与学校协商赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与学校协商,协商无果再选择劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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