老百姓的工资问题?

针对您提出的老板一直拖欠工资去劳动局投诉需准备的材料问题，分析如下：在准备向当地劳动局投诉老板拖欠工资时，您应准备与老板的雇佣合同、工资条、工作记录等证明材料，以证明您与老板的雇佣关系及被拖欠的工资数额。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，准备好这些材料将有助于劳动局更好地了解您的情况，并采取相应措施。
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针对您提出的除劳动局投诉外的解决途径问题，解决方案如下：1. 尝试与老板再次协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，根据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临的处罚包括：根据《劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。若构成拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》规定，还可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚。