孩子被开除后，有哪些合适的解决措施？

孩子被开除，需根据具体情况采取措施。法律依据：《劳动法》等规定，辞退情况多样，若孩子无辜被辞，单位或需赔付N至2N月薪。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响未来就业。
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孩子被开除，需分情况处理。1.若孩子违规或造成损失，接受无补偿辞退；2.双方协商解除，按协议内容执行；3.无故辞退，要求单位提前通知或赔付N+1月薪；4.违法解除，如针对特殊群体，坚决索赔2N月薪。
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孩子被开除，处理方式需视情况而定。协商解除按约定执行；无故辞退可要求赔付N或N+1；违法解除则需索赔2N。选择时需考虑孩子权益最大化及单位态度。