噪音禁忌症能否申请职业病鉴定？

噪音禁忌症不能直接申请职业病鉴定，两者概念不同。依据《职业病防治法》，职业禁忌证指不宜从事噪声作业的疾病，而职业病是因从事有害作业后所患疾病。若不及时处理，可能导致劳动者健康进一步受损，甚至引发劳动争议。
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处理噪音禁忌症，常见方式是调岗或申请职业病诊断。若体检发现禁忌症，单位应按建议调离有害岗位；若劳动者有从事有毒有害作业史且要求诊断，单位应配合进行职业病诊断流程。
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噪音禁忌症非职业病。1.若发现禁忌症，单位需按体检建议将劳动者调离噪声岗位，避免健康风险。2.如劳动者有从事有害作业史且要求职业病诊断，单位需配合，包括提供相关资料和协助诊断流程。3.若单位不配合，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。