公司里面的发放工资日期没给开工资

当公司拖欠工资，劳动者要求发放时，公司若拒绝，则可能承担法律责任。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若公司拖欠工资，劳动者可投诉至劳动执法监察大队。此时，公司可能面临行政处罚，包括罚款、责令改正等，具体依据《劳动保障监察条例》等法规执行。因此，公司应及时履行支付工资的义务，避免承担不必要的法律责任。
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从法律角度，劳动者应确保工资权益不受侵害，可做到以下几点：了解并熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；与公司签订明确工资支付条款的劳动合同；保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；遇到拖欠工资时，及时通过合法途径维权，如投诉、申请支付令或劳动仲裁。