工伤评定为十级后被辞退，有哪些赔偿规定？

十级工伤被辞退，有明确的赔偿规定。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付7个月工资的工伤补偿；违法辞退则需支付经济补偿加7个月工伤补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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工伤十级被辞退需赔偿。操作如下：1.合法辞退，直接支付7个月本人工资的工伤补偿；2.违法辞退，先按《劳动合同法》支付经济补偿，再支付7个月工伤补偿。确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。
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工伤十级被辞退，处理方式分两种：合法辞退按标准赔偿；违法辞退需额外支付经济补偿。选择方式需依据辞退是否遵循法律规定，确保劳动者权益得到保障。