老板乱扣工资，该如何处理？

未签劳务合同老板乱扣工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠工资及双倍工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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老板乱扣工资未签合同，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资记录等；2.尝试与老板沟通协商；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及双倍工资补偿。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与老板协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有工资及赔偿。