劳动争议案中没有工资标准怎么办

劳动争议案无工资标准，可协商或申请仲裁解决。依据《劳动法》等规定，工资分配应遵循按劳分配原则，无标准可协商确定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如长期无法获得应有报酬。
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无工资标准，先协商。1. 与用人单位直接沟通，尝试达成共识。2. 协商不成，邀请工会或第三方机构调解，提供中立意见。3. 调解无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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劳动争议无工资标准，常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，或请工会等第三方介入。协商无果后，可向调解部门申请调解，仍不满意则可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果选择是否诉讼。