没签劳动合同能不能直接走
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-06-07
不能直接走。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，未签合同也不例外。直接离职可能导致违法，影响个人职业声誉及后续就业。
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