但到目前为止还没有支付上个月的工资。是否构成拖欠工资
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-06-03
公司超过规定时间未发工资，可能构成拖欠工资。依据《劳动法》，用人单位应在自然月结束30天内结算工资，否则即为拖欠，可能影响员工生活及信用。
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