公司2年换7家法人发工资合法吗

公司频繁更换法人发工资不合法。依据《公司法》等规定，公司应稳定经营，频繁更换法人可能影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资无法保障等。
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不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解原因并要求纠正；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、银行流水等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司频繁换法人发工资，常见处理方式是先与公司沟通，要求合理解释并纠正。若无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率与效果，确保权益得到保障。