员工跳楼自杀因工作纠纷与主管，公司该如何处
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-05-21
公司需根据工伤规定处理员工自杀赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应判断是否缴纳工伤保险，以确定赔偿责任。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类赔偿，公司可选择与家属协商或遵循法律程序。建议先与家属沟通，协商赔偿方案；若协商无果，则按法律规定进行赔偿，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法赔偿。操作如下：1.确认是否缴纳工伤保险；2.缴纳则按工伤规定赔偿，未缴纳则公司全赔；3.与家属协商赔偿金额；4.签订赔偿协议并支付。
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