公司针对个人不让加班合法吗

公司不让个人加班一般不违法。依据《劳动法》相关规定，非用人单位要求的加班无需支付加班费，不视为违法。若公司强制要求加班却不支付加班费，将损害劳动者权益，可能面临法律纠纷和赔偿。
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公司针对个人不让加班，常见处理方式是沟通协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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公司不让加班不违法。操作如下：1. 与公司沟通，明确加班政策，表达个人意愿；2. 若公司拒绝且理由不合理，可收集证据，如加班记录、沟通记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司遵守《劳动法》规定，保障员工合法权益。