工伤认定书上有没有停工留薪期

工伤认定书上通常不含停工留薪期。依据《工伤保险条例》,停工留薪期需工伤职工向单位申请,而认定书主要确认工伤事实。不及时处理可能导致权益受损,如工资、医疗待遇等无法得到保障。
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处理工伤停工留薪期问题,常见方式是与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,协商不成时再考虑劳动仲裁,以确保权益得到合理维护。
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工伤认定书无停工留薪期。操作如下:1. 与单位沟通,依据伤残鉴定协商停工留薪期;2. 若协商无果,可准备相关证据申请劳动仲裁;3. 仲裁仍不满,可依法提起诉讼,维护自身权益。
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