劳动仲裁过程中，是否可并行？

劳动仲裁过程中，社保补缴通常需待裁决后进行。依据《社会保险法》，用人单位有义务及时为劳动者缴纳社保。若不及时补缴，可能影响劳动者社保权益，如医疗、养老等保障将受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保补缴需仲裁后处理。操作如下：1.提起劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保；2.获裁决支持后，带裁决书、工资条等至社保站；3.按要求办理补缴手续，个人部分也需补缴；4.跟进补缴进度，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理社保补缴问题，常见方式是先仲裁后补缴。若仲裁支持补缴请求，则携带裁决结果去社保站要求公司补缴。选择处理方式时，需考虑仲裁结果及补缴的紧迫性。